Fesih bildiriminin tebliğ edildiği gün, iş hukukundaki birçok sürenin başlangıç noktasıdır. Bu nedenle bildirimi hangi tarihte ve hangi yolla aldığınızı kayıt altına almak ilk adımdır.
Ardından elinizdeki belgeleri toplayın: iş sözleşmesi, bordrolar, fesih bildirimi, varsa savunma istem yazısı, işe giriş ve çıkış bildirgesi, mesai kayıtlarına ilişkin ne varsa. Bu belgeler dosyanın değerini belirleyen unsurlardır.
İşe iade talebiniz varsa, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurmanız gerekir. Bu süre hak düşürücüdür; kaçırıldığında işe iade yolu kapanır ve yalnızca tazminat alacakları için dava açılabilir.
Arabuluculuk görüşmesine hazırlıksız gitmeyin. Masaya gelen teklifi değerlendirebilmek için alacaklarınızın yaklaşık tutarını önceden hesaplatmanız gerekir; aksi hâlde gerçek değerinin altında bir tutarla anlaşma riski doğar.
Bu internet sitesinde yer alan bilgiler yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki görüş niteliği taşımaz ve reklam amacı gütmez. Her uyuşmazlık kendi özel koşulları içinde değerlendirilmelidir. Site içeriği Türkiye Barolar Birliği Reklam Yasağı Yönetmeliği'ne uygun olarak hazırlanmıştır.
Bu konuda görüşmek isterseniz
Dosyanızın durumunu değerlendirmek için randevu talebi bırakabilir veya doğrudan arayabilirsiniz.